Järjestelmään kirjattavia työpaikkoja voivat olla

1)      Avoimilla markkinoilla olevat avoimet työpaikat, ns. piilotyöpaikat sekä

2)      Muun työllistämisen työpaikat (kuten työkokeilu, palkkatuki ja oppisopimus).

Työpaikka lisätään yrityksen/organisaation kortilta ”Työpaikat”-välilehdeltä.

Jotta työpaikka voidaan kirjata järjestelmään, tulee työpaikan tarjoava yritys, organisaatio tai yksikkö olla kirjattu järjestelmään.

Työpaikka voidaan kirjata järjestelmään missä tahansa käyttäjäroolissa ja työpaikat myös näkyvät kaikille käyttäjärooleille.

Työpaikat jakaantuvat kahteen ryhmään työsuhteen tyypin mukaan.

Työpaikkatietoja voidaan kirjata järjestelmään eri tavoin. Esimerkiksi yritysten edustajat voivat kirjata työpaikat ulkoisella lomakkeella (Lomakkeet ja luonnokset).

Järjestelmän käyttäjät voivat syöttää järjestelmään tietoja myös käsin. Tiedot voi syöttää kuka tahansa järjestelmän käyttäjä. Esimerkiksi yritysneuvoja tai hanketyöntekijä voi syöttää järjestelmän työpaikkoja, joista kuulevat yritystapaamisissa.

Jatkossa järjestelmään on mahdollista tuoda tietoja myös muista lähteistä.

Työpaikkaan lisätään tieto työsuhteen tyypistä (monivalinta).

Avoimet markkinat

• Vakituinen, avoimet markkinat
• Määräaikainen, avoimet markkinat
• Kausi- / kesätyö, avoimet markkinat
• Piilotyöpaikka, avoimet markkinat

Muu työllistyminen

• Palkkatukityö
• Työkokeilu
• Oppisopimus
• Kuntouttava työtoiminta

Työpaikkojen syöttämiseen löytyy myös julkinen lomake (www-linkki), jonka avulla esimerkiksi yrityksen edustaja voi syöttää työpaikkoja luonnoksina järjestelmään. Työpaikan ja työnhakijan osaamisen luokittelutiedot ovat yhteneväiset.

Työpaikan tietoihin voidaan kirjata esitellyt ja haastatellut työnhakijat. Varsinainen työpaikan täyttäminen tehdään joko päättämällä Asiakkuus tai lisäämällä työllistymiseen liittyvä Toimenpide.

Työpaikkojen tietoihin voidaan lisätä tarkentavia tietoja, kuten työaikaan liittyvät luokittelut:

• Kokoaikatyö
• Osa-aikatyö
• Vuorotyö
• Ilta- ja/tai viikonlopputyö